澳大利亞持永居留學生更受雇主青睞

澳大利亞持永居留學生更受雇主青睞 畢業(yè)求職更易

【互聯(lián)網(wǎng)消息】據(jù)澳大利亞《澳洲日報》報道，墨爾本Deakin大學近日進行的一份研究顯示，澳洲雇主青睞已經(jīng)獲得永居，雅思(IELTS)得高分，具有相當人脈和工作經(jīng)驗的留學生。研究人員敦勸留學生不要埋頭讀書，應多參與社區(qū)活動，以增加自己的求職籌碼。 

報告簡介

這個名為“澳洲國際畢業(yè)生就業(yè)問題和技工荒之間的失配研究”的研究項目是由澳洲研究委員會(Australian Research Council)資助、Deakin大學牽頭。它將花3年時間探究留學畢業(yè)生在當前存在用工缺口的行業(yè)——會計、工程和護理——的雇傭能力。

Deakin大學人文和教育學院(Faculty of Art and Education)的研究項目負責人、高級研究員Cate Gribble博士在澳洲國際生委員會(Council of International Students Australia，CISA)第二屆全國大會上公布了這一報告。

報告簡單內(nèi)容

Gribble稱，  “我們采訪了三所大學——維州兩所，新州一所——的上述3專業(yè)的留學生。我們在他們畢業(yè)之前便就未來計劃進行采訪，之后再試圖進行12個月的追蹤調(diào)查。我們同時也采訪了雇主、行業(yè)團體、政府人員、學者以及學生顧問。”留學生在畢業(yè)后是失業(yè)還是就業(yè)，最重要的取決于他/她的簽證。“很多雇主都要求申請人持有永居簽證。”

除了永居簽證，雅思成績則是影響雇傭能力的另一大因素：那些在所有項目上都能得到8分的留學生更容易完成學生到職場人士的變身。此外，良好的溝通能力和較廣的社交網(wǎng)絡及工作經(jīng)驗也相當重要。

Gribble對澳大利亞留學生的勸告

Gribble稱，“大多數(shù)留學生都沒有可與本地生相媲的人際網(wǎng)、工作經(jīng)驗。”她稱，國際生應當在第一年就想好自己的目標，認清要實現(xiàn)這一目標所需做的準備，“以便提高在澳洲的雇傭能力”。“他們應當擴大人際網(wǎng)，同時，或許應當下調(diào)預期值，在更短的時間內(nèi)攢夠更多的工作經(jīng)驗。”

這位研究者稱，“很多留學生似乎都未意識到工作經(jīng)驗的重要性。他們太關注學習成績了，因為這在他們的國家或許會很重要。但是在澳洲，我想事實的情況是，除了持有相當?shù)某煽兺?，你還得有一定的工作經(jīng)驗。”

Gribble稱，她了解有些留學生面臨著“父母期望”的壓力，但她認為，國際生仍需盡可能地融入當?shù)厣鐓^(qū)，因為這將大大提高他們的就業(yè)前景。

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（編輯：留學監(jiān)理服務中心 明明）

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