美國頂尖大學就業(yè)報告發(fā)布，名校海歸就業(yè)情況如何？

現(xiàn)在留學生越來越多，不少人回國找不到自己理想中的高薪工作，我們也經(jīng)常從社交平臺上看到一些諸如百萬留學，月薪四千的抱怨。留學生就業(yè)現(xiàn)在到底有沒有優(yōu)勢？美國不少名校都發(fā)布了畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查，闡明了哪些專業(yè)在就業(yè)中更具優(yōu)勢，一起來看一下吧。

一、什么行業(yè)是留學生的最愛？

《哈佛大學校報》曾調(diào)查了本校大二學生注冊的專業(yè)，結果顯示，備受歡迎的三個專業(yè)分別是經(jīng)濟學（Economics）、計算機科學（Computer Science）、政治學（Government）。其他幾所藤校的調(diào)查結果也體現(xiàn)出了高度的相似性?？傮w來看，經(jīng)濟學的受歡迎度是最高的。 

長久以來，“多金”的金融、咨詢行業(yè)一直都是高校生的最愛。 而畢業(yè)生們的就業(yè)去向也體現(xiàn)了他們對金融、咨詢行業(yè)始終如一的追求。 

在耶魯大學最新的Four-Year Look報告中，有19%的畢業(yè)生進入了金融服務業(yè)，這也是就業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)；5.6%的畢業(yè)生從事咨詢行業(yè)。 

其他學校也顯示了類似的結果： 

哈佛大學2022屆學生的就業(yè)調(diào)查顯示，22.55%的學生進入了咨詢行業(yè)，17.65%的學生進入了金融行業(yè)。 

斯坦福大學工程學院的本科畢業(yè)生中，金融（35%）和咨詢（24%）是選擇最 多的兩個行業(yè)，比例接近60%。 

與此同時，科技和醫(yī)藥（包括生物工程）行業(yè)的就業(yè)情況也十分亮眼，這也和近幾年該領域的快速發(fā)展相契合。 

耶魯大學的就業(yè)結果和這個趨勢高度吻合：從事科技行業(yè)的畢業(yè)生占15.7%，從事教育行業(yè)的畢業(yè)生占15%，從事醫(yī)藥、生物科技行業(yè)的畢業(yè)生占8.8%。 

哈佛大學2022屆畢業(yè)生中從事科技行業(yè)的比例高達16.67%，和金融行業(yè)差距不到1%。

二、申請美國留學選什么專業(yè)比較好？

從畢業(yè)生就任的職位來看，存在一個隱藏趨勢：所有行業(yè)對STEM人才的需求都在增長。 

耶魯大學職業(yè)戰(zhàn)略辦公室主管大衛(wèi)哈萊克（David Halek）用數(shù)據(jù)科學人才舉了個例子：“擁有工程學位的人可能在銀行工作，而不是在IBM或谷歌等傳統(tǒng)科技公司工作?！?nbsp;

斯坦福大學工程學院的例子更加直觀：雖然有一大批本科畢業(yè)生進入了金融、咨詢行業(yè)，但是其中有不少人的工作都是分析師，涉及到統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析等內(nèi)容。 

略微有些差別的是斯坦福大學工程學院的碩士就業(yè)報告。從職能上看，在各行業(yè)中從事科技和工程管理工作的畢業(yè)生比例進一步提高。也就是說，就業(yè)方向和學生的專業(yè)更加匹配，碩士學位也幫助他們在專業(yè)上得到了進一步發(fā)展。 

賓大雖然沒有統(tǒng)計具體的職業(yè)比例，但是收集了畢業(yè)生反饋的薪資： 

數(shù)據(jù)分析崗位的年薪中位數(shù)為70,000美元，收入?yún)^(qū)間在37,440美元~105,000美元，屬于下限較低，上限比較中等的水平。 

但數(shù)據(jù)科學崗位的待遇則更好，年薪中位數(shù)為105,000美元，收入?yún)^(qū)間在50,000美元~150,000美元。產(chǎn)品開發(fā)/管理（技術崗位）、軟件開發(fā)/工程也是同樣的水平，在各行各業(yè)中屬于收入較高的崗位。 

三、美國企業(yè)偏愛的學生類型

如果單從畢業(yè)生的角度來分析就業(yè)，難免有些不全面。想了解雇主最看重什么，還是要聽聽公司和企業(yè)的聲音。 

專門從事企業(yè)與高等教育機構關系的人力資源咨詢公司Emerging就一直在做相關調(diào)查，連續(xù)幾年推出了全球大學就業(yè)力排名（GEURS）。 

對比這幾年的結果可以發(fā)現(xiàn)，雇主對于人才的要求也發(fā)生了一些變化。據(jù)2022年調(diào)查顯示，雇主最看重的能力從學業(yè)表現(xiàn)（Academic performance）變?yōu)楫厴I(yè)生技能（Graduate skills）。同時，數(shù)字化能力（Digital performance）也愈發(fā)受到重視。 

另外需要注意的是，雇主特別看重畢業(yè)生的軟技能和數(shù)字技能： 

軟技能： 

Emerging統(tǒng)計的結果中，雇主提到的軟技能主要包括協(xié)作能力、適應性、創(chuàng)造力和數(shù)據(jù)素養(yǎng)。最后這個數(shù)據(jù)素養(yǎng)其實也和數(shù)字技能息息相關。 

數(shù)字技能： 

數(shù)字技能聽起來有些陌生，但卻有高達92%的雇主認為大學應該在培養(yǎng)數(shù)字技能方面下更多功夫。即“使用各種數(shù)字設備查找、評估、共享和創(chuàng)建內(nèi)容的能力”。 

由此可見，社會正在邁入一個越來越數(shù)字化的時代。而工作場景也許在未來會有數(shù)字化的改變。 

同學們在擇校和選專業(yè)時，除了要考慮就業(yè)因素，還要結合自己的興趣愛好以及個人規(guī)劃，綜合考量，慎重選擇，切勿盲從。 

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