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時間:2016-05-18
來源:網(wǎng)絡(luò)
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人力資源管理專業(yè)在目前的美國留學(xué)申請中是非常熱門的一大專業(yè),這主要取決于它不斷擴大的就業(yè)市場。那么對于想要去美國留學(xué)讀人力資源管理專業(yè)的同學(xué)來說,美國哪個大學(xué)人力資源管理比較好呢?今天,為大家詳細介紹一下。
美國哪個大學(xué)人力資源管理比較好:康奈爾大學(xué)
有人可能會說康奈爾的HR是公認的全北美第一,有大概35位Prof.,另外還有不少Associate Prof.,但是康奈爾HR專業(yè)靠的是老底子,沒有發(fā)展后勁,有些教師的研究方向開始偏向于Government Structure Reengineering還有Labor Law。而且研究實力上其實也就和Rutgers差不多在一個水平。
作為美國人力資源項目綜合排名最靠前的項目,康奈爾大學(xué)的MILR項目是人力資源和勞資關(guān)系領(lǐng)域的頂級項目。MILR項目一般是兩年的項目,至少要修48學(xué)分。
康奈爾大學(xué)勞動關(guān)系學(xué)院建議申請者TOEFL總分不低于100,各單項成績在25分以上。從學(xué)生背景上來說,康納爾大學(xué)的MILR項目申請成功的學(xué)生背景比較多元化,有社會科學(xué)、人文學(xué)、心理學(xué)、商科、歷史、法律和其他專業(yè)。從工作經(jīng)驗的角度來說,工作經(jīng)驗不是必須的,但是強烈建議有工作經(jīng)驗的同學(xué)來申請,因為2015 Class Profile中錄取學(xué)生的工作經(jīng)驗平均是4.2年,大部分寫的工作經(jīng)驗都在1-4年。
美國哪個大學(xué)人力資源管理比較好:明尼蘇達大學(xué)雙城分校
該學(xué)校的HR專業(yè)無論是從師資還是研究實力、畢業(yè)生情況來說,都是相當相當棒的,其HR專業(yè)有18位prof., 4位associate prof. , 2位assistant prof,師資堪稱全北美HR專業(yè)最豪華陣容。畢業(yè)生的平均起薪不錯,最重要的是,大公司對從Carlson商學(xué)院走出來的HR們非常青睞。Carlson畢業(yè)的HR們在北美結(jié)成了一張巨大的人際關(guān)系網(wǎng),這有點類似于西點出身的人靠手上的那枚西點戒指也能獨步世界一樣。
明尼蘇達的HR在全美排名第2,其所隸屬的Carlson管理學(xué)院全美排第23,明尼蘇達大學(xué)排全美第27,大學(xué)的研究能力排全美公立高校第7,畢業(yè)生中曾出過7位諾貝爾獎獲得者,所以,這樣的牛校申起來還是蠻難的。它對申請者G的要求雖然不高,但是最終被錄取的人,G的分數(shù)都不低。至于工作經(jīng)驗,是高度建議要有但不是必需的,不過最終錄取的人中沒有工作經(jīng)驗的人不多。
除了GT成績以及工作經(jīng)驗以外,明尼蘇達大學(xué)人力資源管理專業(yè)對申請人的背景要求相對較高,尤其是體現(xiàn)在對先修課的要求上:明尼蘇達大學(xué)雖然沒有嚴格的要求申請人必須學(xué)過哪些課程,但是網(wǎng)申系統(tǒng)里面是有申請人申請之前學(xué)過的統(tǒng)計、經(jīng)濟、心理學(xué)等方面的課程的選項的。而且也可以從明尼蘇達大學(xué)前兩年錄取學(xué)生的情況也能反映出明尼蘇達的人力資源管理比較喜歡招收有經(jīng)濟學(xué)或者心理學(xué)相關(guān)專業(yè)背景的學(xué)生。
美國哪個大學(xué)人力資源管理比較好:喬治亞州立大學(xué)
其實GSU這個學(xué)校雖然整體排名一般,但是他的Robinson商學(xué)院還是能排上號的,尤其是Accounting和HR,都是不錯的,HR Master的學(xué)生有70%左右有機會去3M、GE、GM、殼牌、Motorola之類的大公司實習(xí),這個比率在美國商學(xué)院里還是相當高的。另外,GSU也是全美最早開設(shè)HR PhD program的學(xué)校之一,可見其HR各方面的功底還是不錯的。
美國哪個大學(xué)人力資源管理比較好:羅格斯大學(xué)Rutgers
這個學(xué)校地理位置好,靠近紐約,師資也強,應(yīng)用能力是所有HR學(xué)校中最強的。中國畢業(yè)生畢業(yè)后即便在美國找不到工作,學(xué)校也會極力向美國在中國的大公司推薦你就業(yè),所以說,從以后就業(yè)的角度來考慮,Rutgers不失為一個好的選擇。
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