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時間:2021-08-09
來源:留學監(jiān)理網(wǎng)
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就在上個月底,美國議員網(wǎng)站(brooks.house.gov)上,又公布了H1B工作簽證改革的新政策,此次提案是落實川普一直強調(diào)的限制H1B工作簽證申請改革政策。在這份提案中明確標注,想要申請H1B簽證,美國留學生的年薪必須達到11萬美金,其他申請要求如下。
該提案簡稱為“American Jobs First Act of 2017”,這份議案中對H1B簽證申請?zhí)岢隽嗣鞔_的規(guī)定,目前該議案處于提案階段,如果國會通過的話,那么H1B工作簽證申請就要進行大范圍的改革,具體改革內(nèi)容:
H1B工作簽證改革新政策一:雇主為外籍雇員申請H1B有要求
1.工資要求:
(1)年薪必須高于從事相似職業(yè)的美國員工(公民、綠卡持有者)從事該崗位前兩年的年薪水平;
(2)年薪高于11萬美金;
(申請者的工資必須滿足至少1條以上)
2.其他要求:
為外籍員工申請H-1B的雇主不得向該員工收取任何費用、罰金等,即便雇員主動提出繳納一部分費用,雇主也不能接受;
雇主不得以任何借口變相要求H1B雇員繳納任何費用;
雇主不得因H1B員工提前終止工作合同個人收取罰款;
雇主為外籍員工申請了H-1B、許諾為其提供全職或兼職崗位工作后,即使出現(xiàn)工作量不足、員工沒有相應從業(yè)資質(zhì),也必須為其支付全額工資;
雇主必須向使用H-1B的外籍員工提供與從事相似工作的美籍員工一樣的福利,例如醫(yī)療保險、退休金、年度獎金等;
在開始使用H-1B的前兩年,不得以工資、福利糾紛為由發(fā)起罷工、停工;
在雇傭H-1B員工的前兩年,不得以任何非合理原因解雇從事相似或相同工作的美國本土員工;
H1B工作簽證改革新政策二:增加雇傭外籍員工政策透明度的條款
雇主應妥善保管所有外籍員工申請材料,以配合抽檢;
在為外籍員工遞交工作簽證申請后,需要在一個工作日之內(nèi)以電子郵件的方式通知公司員工,并在公司網(wǎng)站進行公示;不得晚于5個工作日,在外籍員工就職的辦公區(qū)張貼通知。如果雇主沒有做到以上情況,那么將面臨申請被拒、或兩年內(nèi)不得再提交相似申請的懲罰;
美國勞工部也需在其官網(wǎng)公示H-1B相關(guān)信息。
H1B工作簽證改革新政策三:加大H-1B調(diào)查審核力度
勞工部可針對任何一份投訴對申請H-1B的雇主進行調(diào)查,在投訴提交的30天內(nèi)做出反應;
任何美國公民、綠卡持有者若被持有工作簽證的外籍員工取代遭開除,均可向勞工部提交投訴;
勞工部有權(quán)利終止、暫停已經(jīng)生效的外籍員工工作簽證,以配合正在進行的調(diào)查或響應調(diào)查結(jié)果;
對于違反規(guī)定的雇主給予數(shù)萬至數(shù)十萬美金不等的罰款,撤銷該份H-1B,雇主在未來多年內(nèi)不得再次申請H-1B。
針對以上變革,很多美國留學生開始擔心,如此高的工資要求,對于剛畢業(yè)的美國留學新生,到底該何去何從?去學CS?還是回國發(fā)展呢?
這個疑惑與擔心,從最早的特朗普當選,很多人都開始對美國工作簽證H1B申請產(chǎn)生畏懼。在特朗普新政下,美國留學生申請H1B工作簽證的難度的確加大,但也不是不能申請。從多個角度來看,川普的H1B工作簽證改革,對美國留學生申請簽證是利弊共存的。
首先,大家看到顯而易見的是申請難度加大,各項申請標準提高;但與過去H1B隨機抽獎的方式發(fā)送簽證不同,這次取消了國家配額的限制,簡化了申請流程,雖然大大提高了申請的門檻,但對于那些有能力有經(jīng)濟實力的美國留學生增大了獲得H1B簽證申請的機會。
所以,對于H1B工作簽證改革以及工作簽證的申請,留學監(jiān)理網(wǎng)的小編溫馨提示同學們,想要留在美帝工作的話,提高自身的技能和綜合實力才是最終的王道。
至于年薪在11刀的美國工作,不僅僅是CS,還有很多可選的專業(yè),比如:平均年薪$269,600左右的麻醉師、平均年薪$252,910外科醫(yī)生,亦或者平均年薪:$147,030的石油工程師、律師、銷售經(jīng)理等等,H1B新政:11萬刀年薪》》》》在美國想坐擁高薪低壓的工作?看看這15個工作!
另外,除了上面文章鏈接里的那15個美國低壓高薪工作之外,還有下圖中的這些工作清單,美國留學生也可以結(jié)合自己的興趣多方面作出專業(yè)選擇:
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