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時間:2021-07-28
來源:留學(xué)監(jiān)理網(wǎng)
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前幾天,國內(nèi)知名調(diào)研機構(gòu)全球化智庫(CCG)和智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布了一本能反應(yīng)近年海歸在國內(nèi)的就業(yè)現(xiàn)狀報告:《2018年中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》。為大家分析一下留學(xué)歸國海歸的薪酬情況!
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1、留學(xué)海歸月薪調(diào)查結(jié)果
《2018年中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》:
在受調(diào)查群體中,將近7成左右的留學(xué)歸國海歸稅前月收入在6k以上,期中8k以上的占比將近5成。
從上圖中不難看出,留學(xué)歸國海歸稅前月收入在6k以下的群體單項占比最高,約占總體的3成;稅前月收入在6k-8k的群體單項約占整體的1/4;稅前月收入在8k-15k的群體單項約占整體的3成;稅前月收入在15k以上的約占整體的1/10。
2、2018海歸就業(yè):AI方向火爆,年薪30萬起步!
BOSS直聘發(fā)布了《中國海歸人才就業(yè)選擇報告》,根據(jù)報告顯示,人工智能、金融科技、移動互聯(lián)網(wǎng)等新興領(lǐng)域正吸引著大量海歸人才。
數(shù)據(jù)顯示,中國本土創(chuàng)新科技企業(yè)越來越受到海歸人才的歡迎。最受海歸人才關(guān)注的 30 家企業(yè)中,科技企業(yè)占據(jù) 14 席,較 2015 年增加 5 席。
其中阿里巴巴位居第1,騰訊第2,而百度位居第5。
報告還稱,越來越多的海歸人才選擇自主創(chuàng)業(yè)。從領(lǐng)域分布來看,隨著技術(shù)型的創(chuàng)始人數(shù)量增加,科技領(lǐng)域逐漸成為海歸創(chuàng)業(yè)主戰(zhàn)場。人工智能、數(shù)據(jù)服務(wù)、信息安全因正值風(fēng)口,市場成長空間巨大,成為 2018 年海歸創(chuàng)始人最青睞的三大領(lǐng)域。
3、所學(xué)專業(yè)對薪資有影響
根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,近年的留學(xué)生所主修的課程仍然以經(jīng)濟學(xué)與商學(xué)類居多。其次分別是藝術(shù)與人文科學(xué)、工程學(xué)、計算機科學(xué)、管理學(xué)、社會科學(xué)與公共衛(wèi)生學(xué)、及語言學(xué)。
4、所念高校對薪資有影響
說到專業(yè)就不等不提到所念高校,畢竟學(xué)校的知名度也是重大影響原因之一。在報告中顯示,英美兩國仍然是留學(xué)生們的首選國家,其次是澳洲和日本。
5、工作能力對薪資有影響
很多留學(xué)歸國的學(xué)生都曾表示,留學(xué)的收獲超出了實際的預(yù)期,這是因為留學(xué)生們需要一個人在國外奮斗打拼,不僅需要料理自己的生活,還需要兼顧學(xué)習(xí),對自律性要求極強,外加原本開拓視野的愿望,收獲自然會提高!
6、留學(xué)收獲超預(yù)期
此外,家境并不十分富裕的學(xué)生還會選擇充實自己的工作經(jīng)驗,調(diào)查中顯示海歸群體中近七成具有一定的海外工作經(jīng)驗,沒有海外工作經(jīng)驗的占三成。相信這也是為什么應(yīng)屆的海歸薪酬較高的原因了!
留學(xué)歸國海歸想要提高薪酬待遇離不開自身的努力,冰冷的數(shù)據(jù)只能為你提供參考,但熱忱的生活需要自己去努力實現(xiàn)!實現(xiàn)理想的方式,掌握在自己的手里,每一天每一刻你所付出的努力,都能體現(xiàn)在你日后的生活當(dāng)中。
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