美國(guó)留學(xué)回國(guó)如何更好就業(yè)？知道這4點(diǎn)很重要！

每年留學(xué)生畢業(yè)回國(guó)就業(yè)的例子都不在少數(shù)，今年更是如此。由于疫情很多美國(guó)留學(xué)生選擇放棄海外工作的機(jī)會(huì)的回國(guó)就業(yè)，那么就勢(shì)必面臨更加激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。美國(guó)留學(xué)回國(guó)如何更好就業(yè)？小編為大家整理了美國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)的那些事兒，趕緊瞧瞧吧。

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1、海歸算不算應(yīng)屆生

這是很多海歸回國(guó)后都會(huì)產(chǎn)生的困惑。企業(yè)在校招的職位中都會(huì)明確列出限應(yīng)屆畢業(yè)生，這就讓很多畢業(yè)時(shí)間和國(guó)內(nèi)不一致的海歸們疑惑，到底是投還是不投呢?

官方定義：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長(zhǎng)至三年)未落實(shí)工作單位、其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生(graduates)對(duì)待。

詳細(xì)解讀：應(yīng)屆生的定義其實(shí)是針對(duì)國(guó)內(nèi)畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)的，其實(shí)就是納入當(dāng)年就業(yè)計(jì)劃的畢業(yè)生。而對(duì)于海歸，教育部很明確，不分應(yīng)屆和往屆。海歸有教育部留學(xué)服務(wù)中心的派遣證和報(bào)到證，手續(xù)齊全，檔案齊全的，在轉(zhuǎn)檔報(bào)到時(shí)與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生一樣。就業(yè)時(shí)間在報(bào)到證上，也屬于國(guó)家的就業(yè)計(jì)劃。從這一點(diǎn)上說(shuō)，海歸的就業(yè)視同應(yīng)屆生。

在實(shí)際的企業(yè)招聘中，是否應(yīng)屆并不具有絕對(duì)的重要性，大多數(shù)企業(yè)還是看重個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力。尤其是民企、外企，招人的靈活性更高，是否應(yīng)屆對(duì)他們意義不大。當(dāng)然，如果部分企業(yè)制定了嚴(yán)格的校園招聘規(guī)定，時(shí)間上達(dá)不到校招要求，就只能走社會(huì)招聘的渠道了。

2、校招時(shí)間

在時(shí)間和經(jīng)費(fèi)都允許的情況下，還是建議提前參加校招。以國(guó)外兩年、四個(gè)學(xué)期的碩士項(xiàng)目為例，在第三個(gè)學(xué)期初就應(yīng)該關(guān)注校招，并且就自己特別喜歡的一些公司進(jìn)行投遞。

在投遞的時(shí)候，除了挑選有專門海外場(chǎng)的(比如騰訊、復(fù)星、東航、華為等)，還要關(guān)注前幾輪的面試是否可以在海外遠(yuǎn)程進(jìn)行。

3、調(diào)整求職心態(tài)

放平心態(tài)很重要，在海歸大軍越來(lái)越多，海歸越來(lái)越不“稀罕“的大環(huán)境下，要首先擺正自己的心態(tài)，明確自己的優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)，并提前了解國(guó)內(nèi)就業(yè)環(huán)境，做好心理準(zhǔn)備，對(duì)薪酬有合理的期望值。不要因?yàn)?a href="http://m.hbwzhjj.org.cn/zhuanti/studyConditions.shtml" target="_blank">出國(guó)留學(xué)的投資太高，就急于希望得到高薪回報(bào)，對(duì)于剛開(kāi)始工作的海歸，和國(guó)內(nèi)的應(yīng)屆生一樣，積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高工作能力才是首要的。

4、工作經(jīng)驗(yàn)

對(duì)于應(yīng)屆海歸來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)往往是求職失敗的主要原因之一。很多海歸剛剛回國(guó)，缺乏具體的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不熟悉國(guó)內(nèi)的工作環(huán)境，相比在國(guó)內(nèi)有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)缺乏經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。針對(duì)這一點(diǎn)，建議想要出國(guó)的同學(xué)們，在出國(guó)前，就能提前做好職業(yè)規(guī)劃，到了國(guó)外后，有意識(shí)地在留學(xué)期間展開(kāi)與專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)。如果是即將畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)的海歸，在初期求職目標(biāo)不宜定的過(guò)高，要注重積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，在工作中凸顯優(yōu)勢(shì)，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

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