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時(shí)間:2022-07-19
來(lái)源:留學(xué)監(jiān)理網(wǎng)
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最近幾年,國(guó)內(nèi)的就業(yè)市場(chǎng)可以說(shuō)是“卷”的厲害,好多雙一 流畢業(yè)生紛紛投入體制的懷抱。海歸們?cè)趪?guó)內(nèi)市場(chǎng)的就業(yè)前景如何?海外學(xué)歷真的還那么吃香嗎? 為了探究應(yīng)屆留學(xué)生的真實(shí)就業(yè)情況,獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》。 一起看看吧!
一、QS排名前100競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)
報(bào)告選取了2018年1月至2022年5月的人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)的數(shù)據(jù),囊括了疫情前,疫情時(shí)以及后疫情時(shí)代三個(gè)典型時(shí)期。
人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù):綜合企業(yè)用人方對(duì)人才的搜索、互動(dòng)等行為得出,體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)于人才的好感度,該指數(shù)越高,代表企業(yè)對(duì)人才越感興趣,人才的競(jìng)爭(zhēng)力則越高。
可以看的出來(lái),不論處于什么時(shí)期,QS 100院校的應(yīng)屆畢業(yè)生都是處于領(lǐng)跑地位。
國(guó)內(nèi)外應(yīng)屆生的競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)排序是:海外QS 100留學(xué)生>海外非QS100留學(xué)生≈國(guó)內(nèi)985、211應(yīng)屆生>國(guó)內(nèi)非985、211應(yīng)屆生。
二、留學(xué)經(jīng)歷更加分
企業(yè)的投遞回復(fù)率間接表達(dá)了企業(yè)的態(tài)度,相比于國(guó)內(nèi)的學(xué)校來(lái)說(shuō),企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆留學(xué)生的回復(fù)率更高,不管畢業(yè)院校是不是QS前百?gòu)?qiáng),這意味著企業(yè)對(duì)于留學(xué)生的好感度更高。
三、海外高校真的加分嗎?
是的!80.85%的HR認(rèn)為在同等條件下,留學(xué)經(jīng)歷會(huì)成為候選人的加分項(xiàng)。
盡管質(zhì)疑留學(xué)生含金量的聲音不斷,但是64.44%的HR認(rèn)為QS 100的留學(xué)生和985、211的畢業(yè)生同樣具有競(jìng)爭(zhēng)力;更有19.45%的HR認(rèn)為QS 100的留學(xué)生更有競(jìng)爭(zhēng)力。
僅有16.11%的HR認(rèn)為985、211畢業(yè)生更有競(jìng)爭(zhēng)力,但理由卻是國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生熟悉本土情況,更易適應(yīng)國(guó)內(nèi)工作,并不是能力上的突出。
招聘留學(xué)生的原因:“相關(guān)崗位對(duì)外語(yǔ)能力要求高”、“公司人才需要多元化”、“留學(xué)生更有國(guó)際視野,見多識(shí)廣”,占據(jù)的比例分別為75.81%、66.05%、52.56%。
四、留學(xué)生職位分析
? 薪資占上風(fēng)
獵聘大數(shù)據(jù)顯示,近一年留學(xué)生優(yōu)先職位占到全體職位的10.15%。
留學(xué)生優(yōu)先職位招聘平均年薪為24.43萬(wàn)元,比全體職位招聘平均年薪高出3.29萬(wàn)元。留學(xué)生優(yōu)先職位薪資高出整體水平體現(xiàn)了用人單位對(duì)留學(xué)生價(jià)值的肯定。
? 行業(yè)類別分析
最熱愛留學(xué)生的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),留學(xué)生優(yōu)先職位占比為26.85%;然后是文教傳媒、服務(wù)外包位居第二、第三,占比為19.77%、11.43%。
而對(duì)留學(xué)生出手最闊綽的行業(yè)當(dāng)數(shù)制藥醫(yī)療,平均薪資為30.03萬(wàn)元;電子通信、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)緊隨其后分別為28.53萬(wàn)、27.65萬(wàn)元。
在企業(yè)招過(guò)留學(xué)生的崗位中,涉外事務(wù)/翻譯得票率最 高,為57.67%;品牌/市場(chǎng)/公關(guān)/新媒體、產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)、工程師等專業(yè)技術(shù)人員位居第二至第四,得票率為40%、34.42%、30.7%。
雖然國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)很卷,面向海歸的崗位結(jié)構(gòu)有所優(yōu)化,薪酬水平也大幅提高。海歸群體依然有更加優(yōu)質(zhì)的工作機(jī)會(huì)。
想享受就業(yè)優(yōu)勢(shì),當(dāng)然要先拿到海外文憑啦! 留學(xué)熱選地當(dāng)然是美國(guó)!哪怕是疫情也沒有阻擋住,夢(mèng)校的吸引力!
美國(guó)一所高校的國(guó)際招生負(fù)責(zé)人表示,很少有因?yàn)橐咔榉艞壛魧W(xué)計(jì)劃的家庭,因?yàn)槊绹?guó)是世界上公認(rèn)的教育質(zhì)量最 高的國(guó)家。
而且美國(guó)高校受企業(yè)的認(rèn)可度也不容小覷,在QS2022畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力排名中,前10行列里,美國(guó)大學(xué)占據(jù)了5所,可以說(shuō)是大廠眼里的香餑餑了!
但想要沖美國(guó)高校,可沒有那么容易,國(guó)際教育協(xié)會(huì)(IIE)的一份最新報(bào)告顯示:美國(guó)留學(xué)生人數(shù)出現(xiàn)反彈的跡象。
申請(qǐng)?jiān)絹?lái)越卷了!想得到夢(mèng)校的青睞,除了標(biāo)化成績(jī)必須達(dá)到學(xué)校往年的平均線之外,還必須有出眾的軟背景,比如實(shí)習(xí)、科研、essay等,同學(xué)們要做好充分的準(zhǔn)備!
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