外國雇主喜歡聘用什么樣的留學(xué)生？

作為一名國際學(xué)生，我們?cè)趪馇舐毜臅r(shí)候其實(shí)是不容易的，但是如果想要留在國外，畢業(yè)后一定要有一個(gè)合法的工作。那么外國雇主喜歡雇傭什么樣的留學(xué)生？為了幫助大家能順利找到心儀的工作，我們總結(jié)了雇主期待留學(xué)生作為員工所具備的幾個(gè)特質(zhì)。

1、語言

外國公司招聘一個(gè)留學(xué)生的時(shí)候，首先考慮的就是你的英語能力。對(duì)于留學(xué)生來說，你留學(xué)期間究竟有沒有繼續(xù)精進(jìn)自己的英文，是決定你能否順利找到當(dāng)?shù)毓ぷ鞯年P(guān)鍵。首先從簡歷開始，就不可以出現(xiàn)低級(jí)的文法錯(cuò)誤，其次就是面試的時(shí)候，你的聽力和口語都需要達(dá)到一定的水平?，F(xiàn)在不少同學(xué)覺得我只要雅思考到7分，英語就已經(jīng)不用再學(xué)了。如果你想留在美國工作，雅思7分的水平其實(shí)還是不夠的。

2、善于溝通

美國公司非常重視團(tuán)隊(duì)合作，作為一個(gè)外國人，證明自己“合群”很重要。所以在大部分的工作中，良好的語言和溝通能力必須是第一要求。

有些時(shí)候，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的同事并不是那么好相處，這就需要一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。如果你能讓雇主感覺到你有和來自不同背景和不同性格的人協(xié)作的能力，那你將會(huì)被視為一個(gè)強(qiáng)有力的候選人。

3、熱情

美國人非常重視應(yīng)聘者的精神狀態(tài)，我們?cè)诹魧W(xué)的時(shí)候也能感覺到，身邊的當(dāng)?shù)厝松砩希?jīng)常洋溢著一種“美式自信”，可能很多人一開始會(huì)覺得不適應(yīng)，但是我們?cè)谇舐毜臅r(shí)候，也要盡量讓自己顯得很自信、開朗。畢竟人人都渴望找到一個(gè)自己真正喜歡的工作，雇主也是這個(gè)想法：有積極動(dòng)力和熱情的人，永遠(yuǎn)是他們的首選！

雇主會(huì)注意你在工作中的態(tài)度。沒有人想要一個(gè)喜歡發(fā)牢騷和抱怨的員工，消極的態(tài)度不僅會(huì)影響自己的工作進(jìn)度，也會(huì)影響其他員工的心情。

4、忠誠

你不必在工作上做到完美，但你需要盡你所能地工作。雖說我們總覺得自己不是工作的機(jī)器，沒必要賣命給領(lǐng)導(dǎo)，但是如果公司的薪酬福利符合你的預(yù)期，認(rèn)真的工作依然很有必要。雇主一直在尋找他們可以依賴的員工。如果你總是上班遲到，或者經(jīng)常在最后一刻取消輪班，那么雇主會(huì)認(rèn)為你不重視你的工作。

雇主自然會(huì)重視努力工作的人，所以如果你迫切的需要一份工作，適當(dāng)?shù)恼故咀约旱呐凸ぷ鞯臒崆橐彩乔舐毜母[門之一。

5、工作經(jīng)驗(yàn)

理想情況下，雇主會(huì)希望有類似職位經(jīng)驗(yàn)的員工，但對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生和在讀生來說很難，這時(shí)任何職位上的經(jīng)驗(yàn)都總比沒有好。

工作驗(yàn)不僅能讓你在面試時(shí)有話可說，還能讓你對(duì)下一個(gè)角色更有信心。所以同學(xué)們，在讀書期間，找個(gè)實(shí)習(xí)很重要。

多數(shù)學(xué)生在出國留學(xué)前，對(duì)自身情況其實(shí)都不甚了解，想要選擇中介幫助自己，但是目前中介市場魚龍混雜，良莠不齊，400多家合法留學(xué)中介，1000余家非法黑中介。到底如何辨別與甄選成為了一大難題。

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